第1条　上野原市職員給与条例(平成17年上野原市条例第60号。以下「給与条例」という。)第12条の規定による特殊勤務手当の種類、支給を受ける者の範囲、手当の額及びその支給方法については、この条例の定めるところによる。

第2条　特殊勤務手当の種類は、次のとおりとする。

第3条　診療手当は、市立病院に勤務する医師及び歯科医師に対して支給する。

第4条　出勤手当は、市立病院に勤務する医師及び歯科医師で、救急患者等の診療のために当直医から要請され出勤した者に対して支給する。

第5条　特殊勤務手当は、給料の支給方法に準じて支給する。ただし、手当の額が日額又は回数で定められているものについては毎年7月、10月、1月及び4月に支給する。

第6条　手当の額が月額で定められているものについては、月の1日から末日までの間において、勤務を要する日(上野原市職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成17年上野原市条例第49号)第3条第1項に規定する週休日並びに給与条例第3条の2に規定する祝日法による休日等及び年末年始の休日等を除く日をいう。以下同じ。)の2分の1を超える日数を勤務しなかった場合(公務上の負傷若しくは疾病又は通勤(地方公務員災害補償法(昭和42年法律第121号)第2条第2項及び第3項に規定する通勤をいう。)による負傷若しくは疾病のため勤務しなかった場合を除く。)は、支給しない。ただし、勤務場所の変更のため勤務を要する日の2分の1を超える日数を勤務しない場合は、その勤務した日数については給料支給の例による日割計算により支給する。

第7条　任命権者は特殊勤務手当について、特殊勤務命令簿(別記様式)を作成し所要事項を記入の上、これを保管しなければならない。